高級人才尋訪六大步驟
① 了解
了解客戶需求，由客戶執行人拜訪客戶，實地詳細了解客戶的基本信息情況，和人才需求，請客戶提供《職位說明書》；
②交流
根據客戶提供的信息資料進行評估分析，并和客戶討論職位需求要點，把握好人才定位，制作《職位分析表》,確定合作意向；
③ 簽約
和客戶簽訂委托合同，明確服務流程和收費標準要求，（含收取服務定金）落實確定項目責任人，和項目進度要求，委托單位提供企業營業執照等相關資料；
④ 鎖定目標
項目責任人按照客戶要求運用專業手段在約定的時間里，為客戶推薦目標行業內最合適的候選人；
⑤ 面談甄選
通過項目責任人專業的面試甄選，及時向客戶提交被推薦人的履歷資料和評估報告；
⑥ 評估、簽約
協助客戶組織對候選人的面試，加強彼此溝通，并對客戶有明確意向的人選，及時聯絡協調，促成雙方達成用工簽約。
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