2016最受員工歡迎的福利TOP榜
員工福利是企業薪酬福利體系的重要組成部分，它直接影響到員工的生活質量和對企業雇主的滿意度。因此，企業更需要制定科學合理的福利計劃，建立符合自身條件的員工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回報，更好地保留和激勵優秀員工，從而提升企業核心競爭力。
近日，人才協會開展了“最受員工歡迎的福利調查”，受訪對象為685家中外企業客戶的管理人士和員工，其中外資企業任職雇員所占比例為82％.在所有受訪者中，以26－35歲，工作年限在4－10年的員工最多，此外，年齡在36歲以上的受訪者占16％，工作年限在11年以上的受訪者占總體的24％。調查涉及社會福利、醫療保障福利、補貼型福利、投資儲蓄型福利、員工生活福利和員工職業發展福利等6類32項福利內容。
根據員工對各項福利的喜愛程度排名，“最受員工歡迎的福利TOP10”最終出爐。
最受員工歡迎的福利TOP10
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