員(yuan)工福利(li)是企業(ye)薪酬(chou)福利(li)體(ti)系的重要(yao)組成部(bu)分(fen)，它直接影響(xiang)到(dao)員(yuan)工的生活質量和對企業(ye)雇主(zhu)的滿意(yi)度(du)。因此，企業(ye)更需(xu)要(yao)制定科學合理的福利(li)計劃(hua)，建立(li)符(fu)合自身條件的員(yuan)工福利(li)制度(du)，使(shi)有限的成本投(tou)入得到(dao)最大程度(du)的回報，更好地(di)保留和激勵優秀員(yuan)工，從而提升企業(ye)核心競爭力。
近日，人才協會開展(zhan)了(le)“最受(shou)(shou)員(yuan)工(gong)(gong)歡(huan)迎的(de)福(fu)利(li)調查(cha)”，受(shou)(shou)訪(fang)對象為685家中(zhong)外企業(ye)客戶的(de)管(guan)理人士和員(yuan)工(gong)(gong)，其中(zhong)外資(zi)企業(ye)任職(zhi)雇員(yuan)所占(zhan)比例為82％.在所有受(shou)(shou)訪(fang)者中(zhong)，以(yi)26－35歲，工(gong)(gong)作(zuo)年限在4－10年的(de)員(yuan)工(gong)(gong)最多，此外，年齡在36歲以(yi)上的(de)受(shou)(shou)訪(fang)者占(zhan)16％，工(gong)(gong)作(zuo)年限在11年以(yi)上的(de)受(shou)(shou)訪(fang)者占(zhan)總體的(de)24％。調查(cha)涉及(ji)社會福(fu)利(li)、醫(yi)療保障福(fu)利(li)、補貼型(xing)福(fu)利(li)、投(tou)資(zi)儲蓄(xu)型(xing)福(fu)利(li)、員(yuan)工(gong)(gong)生活福(fu)利(li)和員(yuan)工(gong)(gong)職(zhi)業(ye)發展(zhan)福(fu)利(li)等6類32項福(fu)利(li)內容(rong)。
根據員工對各(ge)項福(fu)利的(de)喜愛程度(du)排名，“最受員工歡迎的(de)福(fu)利TOP10”最終出爐。
最受員工歡迎的福利TOP10
